Gumagana ba ang Mga Insentibo na Trust?

Nilalaman

• Mga Pananaw na Insentibo
• Ang "Perpektong Mana"
• Sino ang Maaaring Maging Pinagkakatiwalaan?
• Gumagana ba?

Paano mo magagawa ang iyong mga anak na gawin ang nais mo? Sasabihin sa iyo ng sinumang magulang na sapat itong mahirap kapag ang mga bata ay maliit at mas mahihirapan lamang sa kanilang paglaki. Gayunpaman, maraming tao ang nagsisikap na gamitin ang mga pitaka upang makontrol ang kanilang mga anak. Ilan sa mga bata, tinedyer, at maging ang mga may sapat na gulang na matatakot ay binantaan na mawalan ng mana? Habang paminsan-minsan ang isang bata ay ganap na napuputol sa kalooban, ang karamihan sa mga magulang ay nag-aatubili na gawin ang matinding hakbang na iyon. Mayroong, gayunpaman, isa pang kahalili.

Mga Pananaw na Insentibo

Ang paggamit ng isang "tiwala sa insentibo" ay naging isang tanyag na paksa para sa talakayan sa mga propesyonal sa pagpaplano ng estate at kanilang mga kliyente. Ang mga probisyon ng insentibo sa isang tiwala ay idinisenyo upang hikayatin ang mga partikular na pag-uugali, tugunan ang mga partikular na problema, o itaguyod ang isang pangkalahatang pilosopiya ng buhay. Ang insentibong inalok ay pampinansyal. Kung ang beneficiary ng tiwala ay nagpapakita ng nais na pag-uugali, sa gayon makakatanggap siya ng mas maraming pera mula sa pagtitiwala. (Sa ilang mga bilog na tinatawag na suhol.)

Minsan ang pagtitiwala ay nagsasama ng isang pangkalahatang pahayag na kasama ang pilosopiya ng mga magulang. Ang tagapangasiwa ay dinidirekta ng pahayag ng pilosopiya na ito sa paggamit ng paghuhusga nito. Halimbawa, ang tagapangasiwa ay maaaring mag-utos na huwag gumawa ng anumang mga pamamahagi ng pagtitiwala na aalisin ang insentibo para sa isang benepisyaryo na maging pansuportahan ng sarili. Minsan may mga layunin na pamantayan para sa Tagapangasiwa na subaybayan ang mamamahala sa mga pamamahagi. Ang ilang mga pamantayan ay nagmumungkahi na ang mga pamamahagi ng tiwala ay dapat pantay na kinikita. Mas maraming kita, mas nakukuha mo mula sa tiwala.

Maraming mayamang kliyente ang nagpahayag ng pag-aalala na ang pag-iiwan ng labis na mana sa kanilang mga anak ay "masisira" sa kanila. Nag-aalala sila na ang isang bata ay hindi gagana nang masipag upang makagawa ng mga personal na nakamit, at ang pagkakaroon ng labis na pera ay pipigilan ang bata mula sa pagiging isang mabunga na kasapi ng lipunan. Maraming mga ganoong mga bata na "propesyonal na tagapagmana" at na walang ibang ginawa kundi ang mabuhay nang labis sa kanilang minana na yaman.

Ang "Perpektong Mana"

Ang simpleng solusyon sa problemang ito ay huwag iwan ang lahat sa mga bata. Tulad ng sinabi ni Warren Buffet, ang perpektong mana ay "sapat na pera upang sa palagay nila ay may magagawa sila, ngunit hindi gaanong gaanong wala silang magawa." Anumang higit sa "perpektong mana" ay ibibigay sa kawanggawa o iba pang mga makikinabang.

Para sa maraming mga kliyente, ang pinakamahalagang bagay ay ang isang bata ay kasangkot sa produktibong trabaho. Ito ay simpleng sasabihin, ngunit hindi napakadaling mag-draft sa isang dokumento ng pagtitiwala.

• Paano kung ang bata ay nasa paaralan?
• Paano kung ang bata ay hindi pinagana dahil sa pinsala o karamdaman?
• Paano kung ang bata ay mananatili sa bahay upang makalikha ng isang pamilya?
• Paano kung ang bata ay nagsasagawa ng mga serbisyong boluntaryo?
• Paano kung ang isang bata ay nagbibigay ng pangangalaga para sa isang may edad na magulang?
• Paano kung mayroong isang pag-urong sa ekonomiya at ang bilang ng mga trabahong magagamit ay malubhang nabawasan?

Ang lahat ng mga posibilidad na ito, at higit pa ay dapat na tugunan sa dokumento.

Imposibleng mahulaan kung ano ang dadalhin sa hinaharap at kung anong mga espesyal na pangyayari ang maaaring kasangkot sa isang beneficiary ng pagtitiwala. Ang mga uri ng pagtitiwala ay napakahirap i-draft, ngunit mas mahirap pangasiwaan. Ang Tagapangasiwa ay binibigyan ng mas mahirap na gawain kaysa sa dati. Upang masubaybayan ang mga pamantayan sa layunin, ang Tagapangasiwa ay dapat kumuha at pag-aralan ang mga pagbabalik ng buwis sa kita, mga ulat sa medikal, pang-ekonomiyang pangyayari, at marami pa. Mangangailangan ang Tagapangasiwa ng malawak na kapangyarihan upang siyasatin ang mga kalagayan ng beneficiary at humiling ng patunay na layunin na ang mga benepisyaryo ay may karapatan.

Sino ang Maaaring Maging Pinagkakatiwalaan?

Ang mga magulang ay maaaring may mga kapatid o kaibigan na maaaring maging isang Tagapangasiwa sa ilang sandali, ngunit ang mga anak at apo ay malamang na mabuhay nang mas matagal kaysa sa mga taong ito. Tila ang isang corporate fiduciary ay dapat isaalang-alang, hindi bababa sa bilang isang kahalili sa mga pinangalanang indibidwal. Ang sinumang Tagapangasiwa na tumatanggap ng ganitong uri ng responsibilidad ay nais na tiyakin na ang instrumento ng pagtitiwala ay nagbibigay ng proteksyon sa pananagutan. Ang sinumang Tagapangasiwa ay mag-aalala tungkol sa isang beneficiary ng tiwala na walang tirahan dahil ang mga kundisyon para sa mga pamamahagi ng tiwala ay hindi pa natutugunan.

Marami pang ibang mga layunin ang maaaring hanapin sa isang insentibong pagtitiwala. Ang mga posibilidad ay walang katapusang tulad ng imahinasyon. Hindi mahirap isipin ang mga kliyente na nais na kundisyon ng mga mana sa isang bata na hindi nag-aasawa ng isang tiyak na indibidwal. O sa isang bata na hindi nagdidiborsyo. Ang mana ay maaaring maging kundisyon sa isang maging doktor o abogado, o hindi maging abogado, kung may kaso. Ang insentibo ay maaaring nauugnay sa relihiyon, lugar ng tirahan, bilang ng mga bata, haba ng buhok, kulay ng mga damit - ano ang magiging limitasyon?

Gumagana ba?

Ang isang beneficiary na nagugulo ay malamang na hindi matulungan ng isang insentibo na tiwala. Ang pagsasabi sa isang adik sa droga na hindi niya tatanggapin ang kanyang mana maliban kung huminto siya sa pag-inom ng droga ay malamang na hindi siya pipigilan sa paggamit. Ang pagsasabi sa isang benepisyaryo na hindi siya makakatanggap ng kanyang mana maliban kung nagtapos siya mula sa kolehiyo at kumikita ng $ 50,000 sa isang taon ay maaaring gumana. Ngunit malinaw, ang mana ay hindi lamang ang nag-uudyok sa bata na maabot ang antas ng mga nakamit. Ang mga pagkakataon na ang bata na ito ay hindi nangangailangan ng isang insentibo upang kumilos nang responsable sa una.